国内SEO培训市场怎么样?

解密SEO》发行后在全国引起轰动，许多读者希望报名就读“尚奇大学”的课程来完全掌握搜索引擎优化和搜索营销的知识和技能。这反映了国内搜索营销的迅猛发展，对SEO的人才的迫切需要，证明SEO是一个很朝阳的职业。

国内这方面的人才奇缺反应在许多应用网络营销进行市场开拓的公司并不能掌握一些必要的技能，以至于钱花费了但是效果却很低。作者从百度了解到，一些客户抱怨百度投放效果不好。实际上，这些客户以为投了钱就等着客户的电话了，而没有对关键词、网站进行任何统一管理和优化。结果是广告投放的流量是从百度得到了，但是这些流量无法转成订单。通过进行企业网络营销实践的企业接近1,000万家，只有很少的一部分对网络营销有科学的战略。

合格的搜索引擎优化人才更是网络营销人才中的熊猫。尽管美国SEO的发展远比中国在先，这个现象在美国也是同样存在。美国尚奇公司招聘SEO工程师，无论是通过尚奇网站招聘，还是通过美国最大的职业介绍网站monster.com发布招聘信息，在获准面试的候选人中，只有不到1%的人最终满足尚奇的标准。尚奇中国的一位客户是美商独资在华的流体系统零件制造商，该公司的大中华区营销总监面试了半年时间都没有找到满意的人才出任网络营销负责人。

给一些国内包括中国台湾地区的知名企业培训时发现，目前企业中能够对SEO有充分了解、具有实际操作经验的技术人员少之又少。中小型公司基本上没有人来专项负责SEO，即使有也是一个人承担着多种工作，使其无法投入完整的SEO项目的开展，也不能和SEO服务商无缝合作。一些大型公司号称有SEO团队，实际上团队成员的年龄不仅年轻，而且平均实践经验也就一两年。不经历风雨，怎能见彩虹。这样缺乏营销经验的队伍是无法对搜索营销，尤其是为SEO制定出合理的战略和规划的。清华大学电子商务高级研修班的周博主任说，国内是有一些知名培训机构在教授网站制作、用户行为、搜索营销策略等，但是开设SEO教学的基本上没有，原因是师资力量不够。这样，国内就存在一个断层，即搜索营销，特别是发展SEO越来越快，但能驾驭这个趋势的人才极度匮乏。

人才匮乏的原因，说其根本，是国内的教育机构和培训机构没有SEO的概念，不知道搜索引擎优化是怎么一回事，也不知道这个对电子商务、电子政务有什么样的实在意义，或者误以为搜索营销就是在百度上做广告。